RECRUTEMENT :
MÉCANICIEN/TECHNICIEN ATELIER (H/F)
Société LACAMPAGNE
Vous avez envie de faire partie d’une aventure familiale, qui a débuté en 1951, et d’évoluer dans une entreprise leader sur son secteur, dont l’ADN résonne avec « passion du service, qualité et innovation » ? Alors rejoignez-nous !
Filiale du Groupe PAYANT depuis 2009, la société LACAMPAGNE apporte tout le savoir-faire du Groupe, dans la vente, l’entretien et la réparation de matériels neufs et d’occasion de travaux publics, levage/manutention et carrière/recyclage/environnement (CRE), avec 3 agences réparties sur le Grand Sud-Ouest.
Doté(e) de l’outillage et des matériels de diagnostic spéciaux, vous travaillez en collaboration avec votre responsable et vos coéquipiers.
Vous intervenez sur l’ensemble des travaux, de la réception de la machine à la réparation, jusqu’aux essais, en passant par le reconditionnement, les réglages, la mise à jour des logiciels internes et l’extraction de données techniques.
Les Missions
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, hydrauliques, mécaniques sur l’ensemble des engins
• Lire et interpréter des schémas hydrauliques et électriques, des plans et des vues mécaniques
• Assurer les prestations de maintenances curatives et correctives : diagnostic, dépannage, remise en service…
• Remonter les problèmes rencontrés à son supérieur
• Faire des préconisations de remplacement de pièces
• Faire remonter les besoins d’interventions
• Effectuer l’administration technique relative à vos activités en utilisant notre ERP
Le Profil Recherché
• Diplômé(e) d’un BAC Pro en Maintenance des Matériels, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
• Vous êtes passionné(e), polyvalent(e) et curieux(euse)
• Vous avez le goût du travail en équipe
• Rigoureux(se) et méticuleux(se), vous avez le sens de l’organisation
• Vous avez le sens du service client
Conditions Générales du Poste
• CDI à 39h par semaine (du lundi au vendredi)
• Rémunération selon profil et expérience
• Tickets restaurant
• Prise en charge d’un abonnement de transport en commun à hauteur de 50%
• Jours de fermeture de l’entreprise offerts (environ 5 par an : ponts/journée de solidarité)
• Accès à la formation continue